Pareigybės paskirtis – vykdyti atvirą darbą su jaunimu, siekiant, kad jauni žmonės taptų sąmoningi, savarankiški, atsakingi už savo ir visuomenės gerovę, teikti jauniems žmonėms individualią pagalbą sudėtingose situacijose, užtikrinti informacijos apie atvirą jaunimo darbą sklaidą.
Reikalavimai pretendentui:
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį koleginį (aukštesnįjį, įgytą iki 2009 metų, ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų) arba jam prilygintą išsilavinimą;
- turėti socialinio darbuotojo, socialinio pedagogo, pedagogo, edukologo, psichologo profesinę kvalifikaciją arba būti dalyvavęs tiksliniuose mokymuose, seminaruose, pažintiniuose vizituose, tikslinėse konsultacijose ar kituose renginiuose, skirtuose atvirąjį darbą su jaunimu vykdantiems asmenims;
- mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, prancūzų, vokiečių);
- turėti žinių apie Lietuvos jaunimo politiką ir gebėti vadovautis savo darbe jaunimo politiką reglamentuojančiais teisės aktais;
- turėti bendravimo ir organizavimo įgūdžių, reikalingų bendradarbiauti su valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų atstovais, jaunimo organizacijomis, neformaliomis jaunimo grupėmis, neorganizuotu jaunimu;
- mokėti dirbti kompiuteriu (MS Word, MS Excel, internato naršykle ir elektroniniu paštu);
- gebėti sklandžia ir taisyklinga lietuvių kalba reikšti mintis raštu ir žodžiu;
- būti pareigingam, darbščiam, gebėti kultūringai bendrauti su kolegomis ir klientais.
Pareigybės aprašymas
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
- užmezga kontaktą ir palaiko tvarų bei lygiavertį santykį su jaunais žmonėmis;
- nustato ir įvertina jaunimo poreikius, užtikrina saugią aplinką ir jų realizavimo sąlygas;
- teikia jauniems žmonėms individualią pagalbą sudėtingose situacijose;
- vykdo pirminę prevenciją – atpažįsta rizikingą jauno žmogaus elgesį, poelgius ir imasi veiksmų, siekdami išvengti nepageidaujamų pasekmių;
- dirba tiek su formaliomis ir neformaliomis jaunimo grupėmis, tiek su individualiais asmenimis, taikant atviro darbo su jaunimu principus ir metodus;
- dalyvauja su jaunimu susijusių projektų rengimo ir įgyvendinimo procese;
- organizuoja ir vykdo įvairias prevencines, sveikatingumo, motyvacijos priemones (diskusijos, paskaitos, seminarai, renginiai, varžybos ir kt.) jaunimui;
- teikia prevencines, informavimo, konsultavimo, socialinių ir gyvenimo įgūdžių ugdymo, sociokultūrines ir kitas su jauno žmogaus ugdymu susijusias paslaugas.
- dalinasi gerąja patirtimi su kitais specialistais jaunimo politikos įgyvendinimo srityje;
- organizuoja projektus, mokymus, seminarus, renginius, skatinančius socialinių partnerių bendradarbiavimą, kartu vykdomų veiklų koordinavimą;
- bendradarbiauja su neformaliomis jaunimo grupėmis, kaimo bendruomenėmis, seniūnijomis;
- rengia informacinę-vizualinę medžiagą atviros jaunimo erdvės renginiams, veiklų pristatymui.
- dalyvauja planuojant Atviro jaunimo centro veiklą, numatant veiklos tikslus, uždavinius, įsivertinant vykdomos veiklos poveikį ir rezultatus, teikia informaciją apie savo planuojamą veiklą, atsižvelgdamas į jaunų žmonių bei visuomenės poreikius bei konkrečios padėties analizę;
- rengia ir laiku teikia savo vykdomas veiklos ataskaitas.
Privalomų pateikti dokumentų sąrašas ir pateikimo tvarka.
Pretendentai privalo pateikti tokius dokumentus:
- asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;
- išsilavinimą ir atitinkamą profesinę kvalifikaciją patvirtinančio (-ių) dokumento (-ų) kopiją;
- gyvenimo aprašymą;
- atrankai pretendentas taip pat gali pateikti buvusių darboviečių rekomendacijų.
Pretendentai dokumentus pateikia elektroniniu paštu rita@ugdcentras.lt
Dokumentai priimami iki 2021 m. sausio 14 d. 17.00 val.
Pretendentų atrankos būdas: pokalbis
Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai:
Rita Vaigauskienė, Radviliškio r. sav. švietimo ir sporto paslaugų centro Suaugusiųjų ir jaunimo neformaliojo skyriaus vedėja, el. rita@ugdcentras.lt , tel. 8 612 057 09
